2025年1月3日下午，研究院公司召開2024年度工作總結(jié)會議，集團公司黨委書記、董事長吳福勝主持會議并講話；中國科大李良彬教授，集團公司副總工程師柳巨瀾，企業(yè)管理部、人力資源部相關(guān)負責同志及研究院公司全體科技人員參加會議。

會議伊始，研究院公司總經(jīng)理王道亮從產(chǎn)品研發(fā)、平臺建設(shè)、人才招引、制度建設(shè)、黨的建設(shè)等方面全面匯報了2024年工作情況及2025年工作計劃。隨后，各研發(fā)項目負責人分別圍繞各自負責課題的研究方向、下一步工作計劃等方面做了交流發(fā)言。為進一步深入了解基層科研人員想法，解決科研人員工作、生活中遇到的問題，吳福勝主動邀請研究院公司每一位科研工作者暢談，傾聽青年人的心聲。

相關(guān)職能部門負責人對研究院公司的建設(shè)和發(fā)展提出建議。

中國科大李良彬教授充分肯定了研究院公司2024年所取得的成績，并表示，希望研究院公司能夠進一步增強對高端人才的吸引力，加大高端人才引進與培養(yǎng)力度，構(gòu)建創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈和資金鏈“四鏈融合”體系，推動研發(fā)項目組織和實施方式創(chuàng)新，為皖維集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才與技術(shù)支持。

吳福勝在總結(jié)講話中指出，研究院公司自成立以來，取得了一系列科研成果，工作成效明顯，發(fā)揮了研究院公司的科技引領(lǐng)作用，在推動皖維集團高質(zhì)量發(fā)展中做出了貢獻。他強調(diào)研究院公司下一步的工作重點是明確發(fā)展定位，始終堅守科技創(chuàng)新主責主業(yè)，進一步深化研究院內(nèi)部管理機制改革，優(yōu)化人才布局，培養(yǎng)復(fù)合型人才，健全研究院公司激勵約束機制，充分激發(fā)科研人員的積極性和主動性，推動研究院公司做強做大做優(yōu)。

吳福勝要求，研究院公司全體職工要深入貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，拿出“人生能有幾回搏”的勁頭，放開手腳創(chuàng)新創(chuàng)造，在實踐中探索，在總結(jié)中提高；要樹立正確的工作導(dǎo)向，推動形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的激勵機制，鼓勵員工多出成果、快出成果。研究院公司要緊扣皖維集團五大產(chǎn)業(yè)鏈的戰(zhàn)略需求，明確發(fā)展方向，做好科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃，為解決行業(yè)前沿技術(shù)難題、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻智慧與力量。

最后，吳福勝祝愿研究院公司全體科技工作者身體健康，在新的一年科研事業(yè)蒸蒸日上。