2月24日上午，公司召開(kāi)2022年高學(xué)歷層次人才座談會(huì)，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記張正和，黨委工作部和人力資源部等部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

座談會(huì)由人力資源部部長(zhǎng)沈小罡主持。會(huì)議主要圍繞《安徽皖維集團(tuán)有限責(zé)任公司人才管理暫行辦法》修訂、年度考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和對(duì)公司人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、考核、服務(wù)等方面，提出改進(jìn)及優(yōu)化建議。來(lái)自公司各單位的14名高學(xué)歷層次人才結(jié)合自身工作實(shí)際，暢所欲言，建言獻(xiàn)策。一些高學(xué)歷層次人才分享了自己工作以來(lái)的所思所想，會(huì)議氣氛熱烈和睦友好，交流充分。相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)大家提出的問(wèn)題，分別進(jìn)行答疑解惑。

張正和對(duì)會(huì)議效果給予肯定，他對(duì)相關(guān)部門(mén)提出三方面意見(jiàn)：一是正確看待高學(xué)歷層次人才年度考核的目的、措施和效果；二是把握好皖維高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)遇，科學(xué)實(shí)施職業(yè)規(guī)劃；三是善于思考，敢于實(shí)踐，勇于作為。

張正和表示，希望高學(xué)歷層次人才立足工作崗位，安下心來(lái)謀事、沉下心來(lái)干事，為奮進(jìn)“十四五”、再造新皖維貢獻(xiàn)自己的聰明才智。